怎么夸奖女生,高情商的夸奖,让你的身边贵人不断

2019-07-1614:52:05 评论 349

沟通表是人际关系的桥梁。最近有学员问我,老师为什么我的同事,总是左右逢源,大家都很喜欢他,有事情都喜欢跟她说,而我却总是不被待见。是因为我的不善于讲话吗?没错,不善于沟通表达会错失很多人际关系,以及升职的机会,怎么夸奖女生

我们现在对不会说话的人,都会评价为典型的情商低。

举个例子,一个刚来公司的同事,坐在你旁边的位置上和你打招呼,

新同事:“很高兴认识你,以后请多多指教”

你:“指教不敢当,不过我有个建议,下次上班能不能不要喷香水,这会让我特别难受”

你看,这就是表达欠妥,不贴切,给人感觉说话不过脑子,不识相,然后情商低的标签就被贴在脑门上了。

怎么夸奖女生——你完全可以这样表达,

你:很高兴认识你,你的香水真独特,是什么牌子的呀?

然后在暗示对方自己对香水敏感,让对方换一种香水,或者不喷香水上班。

所以沟通中要给人足够的尊重,引导对方放下戒备,这就是交流中高情商的表达。

所谓的沟通高情商,就是可以看透对方的心里,依据对方的想法,随机应变话术,让沟通的效果变得更加显著,

我们再来举一个例子

公司会议结束,领导总结发言:我作为领导,在工作上一定有很多不足,大家要多多给我反馈哈。

A同事的回答:那我真的要提了啊,我觉得领导太不爱惜自己的身体,下班3个小时,还在公司加班,我希望领导要注意自己的健康,我们的健康,才是对家人最大的回馈。

领导:哎呦,你这小子,暗示我不让你们老加班,好!从今往后我们都不要加班,准时上下班。

B同事的回答:领导,我真的要提个你的不足了,一到下班你就出来晃悠,害的我们都不敢走,陪着你加班三个小时,你以后自己加班就可以,能不能不要暗示我们也加班?加班熬夜对身体真的很不好。

领导:公司没逼你加班,为公司多付出一点又怎么样?加个班意见那么大,不相干就算了。

两者一对比,显然甲在表达更胜一筹,让领导情绪爽了,这就是表达上的高情商。

低情商的表达会影响到一个人的人际交往补偿,事业受阻,就更别提个人幸福了,对外人不会表达,在自己爱人面前,只会更加放纵。

如何才能快捷的让自己雪会高清商的表达呢?

首先你要学会咱们,人人都希望得到赞美,都希望获得来自社会或他人的得当赞美,从而让自己的咨询信和荣誉感获得满足。

这绝对不是爱慕虚荣,从社会心理学的角度来说赞美是一种特别有效的交往技巧,能快速缩短人与人之间的心理距离。

很多学员认为赞美很简单,不就是夸人吗?谁不会呢!其实并没有那么简单。

错误的赞美方式有哪些。

1.公式化赞美,赞美的话缺乏诚意

夸赞最忌讳敷衍和浮夸,如果不是出于真心的在那没,很容易引起别人的反感,不仅不会取得别人对你的认可,反而容易让人觉得不真诚。

比如:

A与B初次见面:“”哎呀,久仰大名久仰大名啊,今日一见果然不同凡响。”

B内心:这也太假了把,这种人说话太大了,热情过度啊,以后跟他说话还是要谨慎一些的。

2.敷衍式赞美,空洞无意义

当别人在表达自己的时候 ,如果你只会说,:“不错,真棒”“好厉害”这类赞美,这不会让对方觉得你很nice,反而是觉得你没有认真听他说话的内容。

比如:

A对B说:“你这个人真好,简直太完美了。”

b内心:啊?好啥?你这是在发好人卡吗?

3.马匹没拍好 ,拍到马蹄子上

很多人认为赞美他人,就是在拍别人的马屁,捧别人的臭脚,这是一种错误的观念。拍马屁是一股脑瞎说,完全没有说到对方的点上,不仅不讨喜,有时候还会引起别人的厌恶。

比如:

A:一脸讨好:哎呦,XX总,久仰大名,没想到您看起来这么年轻,一点也不像四十几岁的人,顶多35岁!

B:你这是夸我年轻嘛?分别是在揭我的短,故意暴露我的年龄?

萧伯纳曾经说过:“每次有人赞美我,我都头痛,因为他们赞美的太表面。

赞美是讲究技术的,那么怎么样把赞美的话说到对方心坎里的,让你的赞美深得人心的?

赞美的ODCR思维图

高手表达绝不是随口说手,胡乱夸奖,每一次高效的沟通表达都是来自深思熟虑的结果。

O-objective-目的:你这次沟通表达的目的是什么?

D-demand-需求:你这次沟通表达的能满足他人什么需求?

C-core-核心:你这次表达的核心关键内容是什么?

R-result-结果:你这次表达的结果是什么?

我们先来分析一下这四个关键词。

怎么夸奖女生一)赞美的目的:

表达者的目的是希望通过赞美,发现对方的优点,获得良好的人际关系,让自己事业和生活上如鱼得水。同时,每天处在赞美和欣赏对方的心态中,会越来越多的对周围的人带来正向的能量。

怎么夸奖女生二)被赞美者的需求:

社会学家说,每一个人都希望在社会中找到自己的认同感,这就解释了为什么人们喜欢听到别人对自己的赞扬,而不是批评赞美能满足人们内心被关注、被赞美,被鼓励、被尊重的人性需求,它是我们改善与他人沟通效果和人际关系重要工具。

怎么夸奖女生三)赞美表达的核心:

我们赞美对方究竟赞美的是什么呢?让接受者需要得到尊重和认同,换言之,他希望你和他是志同道合之人。所以赞美的核心有两点:

03

怎么夸奖女生——赞美的核心

1、发现总结对方的独特价值

赞美,就是把你看见的、听见的关于对方的一切提取出独特价值,然后用你的语言,以欣赏的姿态表达出来。一个人会有很多种价值,我们无法一一进行赞美,也并非所有的价值都需要赞美,所以你要学会挑出你最欣赏的价值

我就曾经碰到过一个女士,她也不是很年轻惊艳,但她的妆容非常淡雅,头发卷的非常的细致,看起来似乎像没有化妆,但又画得恰到好处,微笑都是淡淡的这种

然后我当时说:“我感觉您好像是喜欢日系的这些装饰,这种很淡雅的妆容也是日系的感觉,您看起来像一个受日本文化很深的女士。”她眼睛一亮跟我说:“是的,我是刚从日本回来,我在日本生活了十多年的时间!

在这段对话中,根据我的观察发现了她与日本文化息息相关之处,所以我通过赞美她的妆容气质提出对方的潜在价值:一位深受日本文化熏陶的人。对方的这一点被我发现到,并加以赞美。

2.展现自我同类价值观

当我们提出对方的价值之后,需要跟对方产生共鸣,告诉对方我跟你在这一个方面价值观是一只的,这样对方会觉得你们是志同道合的人,才会有兴趣跟你继续聊下去,建立更多联系。

接着刚刚的例子,当对方透漏她在日本居住了十年,我也谈了一下我对日本文化的理解。比如,之前我有读过日本极简文化的书籍,我就会继续的聊一下日本人对细节极致的追求,包括他们的极简文化包括很多哲学上的思考。想象一下,如果取而代之,我说不太喜欢日本文化,日本人对于细节的把控让我觉得有些小气和代办,那么可想而知我就把天聊死了。对方涵养再好,心里难免也会说,这人情商太低了。

所以要想学会赞美,先要知道赞美的核心:提出对方核心价值并展现。

赞美别人,可以让其他人也愿意和你相处. 谁愿意和一个冷冰冰的人在一起呢? 你赞美别人了,那么其他人感觉到你"这个人有眼光,他乐意衷心的赞美,承认别人,那么我努力做的话,他也一定会公平的赞美我的"。

你看,赞美如此简单,如此容易,如此不费功夫,但却有这么多的好处。

今天从你的身边开始,赞美别人吧。

weinxin
扫描添加情感专家微信
免费享受一对一答疑,一天仅通过10人,先到先得!

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: